你好,我是打工的,到期没给发工资

更新时间:2022-07-10 10:56:30
问题描述:
你好,我在工作。我没有按时支付工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助640061 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    根据《劳动合同法》第三十八条第
    (二)项的规定,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。所以说,在公司不按时发放工资的情形下是可以解除劳动合同的。另外还有权要求公司支付一定的经济补偿金
    2022-07-10 10:51:10
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1837670 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    单位没有按时支付工资劳动者可向当地劳动执法监察大队及社会保障部门反映此事,或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁
    2022-07-10 10:52:54
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1696375 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2022-07-10 10:56:30
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我们在xx打工,从去年到现在未发工资,马
我国《中华人民共和国劳动法》第50条明确规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 农民工讨要工资的方式: 1、劳动者可以
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
就是辞职没到期,走了 ,然后不发工资
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
嗨,我的辞职到期了,工厂不发工资。
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在XXX上班说下个月发工资,,结果没发工资
如未给你工资,可向劳动部门反映,要求其介入处理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班了一个月,但是老板没有按时发工资,没有签合同,可以要工资吗
讨薪的方法: 1、政府讨薪 通过向政府信访、上访等,通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。 2、网络讨薪 通过网络曝光拖欠工资企业的信息,拖欠的事实,通过网
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在国外打工,老板没发工资
你好,工资拖欠了多久?用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
通过中介公司介绍到深圳打工,现在合同已经到期,但是中介公司还没发工资,我们该怎么办
在合同到期后,双方当事人选择不再续签合同的,合同效力终止;也可以双方协商一致,续签合同。合同当事人约定的合同期限届满,因为双方当事人签订合同目的已经达成,在双方
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请假到期,给不给发工资?
具体情况具体分析例如申请劳动仲裁应如何举证?1举证责任分配。当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的用人单位应当提供;用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
底薪待岗能拒绝吗
法律分析:如果用人单位拒绝,劳动者可以向劳动监察大队投诉;也可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求企业解除劳动合同关系。《中华人民共和国劳动合同法》 第
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
清洁工卫生不做清洁领导罚款
对处罚不服可以申请行政复议或提起行政诉讼
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在民政局上班没有?
法律分析:现在已经没有劳动局了,国家是人力资源和社会保障部,省里是人力资源和社会保障厅,市级以下是人力资源和社会保障局。劳动者、用人单位有争议,要带着足够的证据
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
17岁在酒吧工作合法吗?签订合同的那种
法律分析:17岁工作合法,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否有补贴?
各地规定不一,参见当地具体规定
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
18分钟前
高宏图律师
近期帮助 32902 人
老公在坐牢,我们房子让办房本
20分钟前
张弦律师
近期帮助 21571 人
UI设计师涉及开设赌场罪,已被羁押
26分钟前
广东聚生缘律师
近期帮助 5360 人
买号没签合同分期给了首付不让退
26分钟前
李晓航律师
近期帮助 168110 人
成年男女准备开房,女方收了男方的钱但是男方开完房之后女方把男方拉黑了,报警男方犯法吗?
31分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 8575 人
我买的一个东西没看清楚买错了,然后我问商家他说可以补差价,然后发给我一个包包,他就一直没发货
31分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9253 人
我在4月16号因诈骗帮信罪被逮捕他现在要起诉我有用吗
31分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 8575 人
老师要求剪头发,不剪不让上学
31分钟前
邱卫新律师
近期帮助 2008 人
被告欠钱之前强制执行失败怎么申请继续强制执行
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询