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你好,今年国庆和中秋节8天假,但是公司在发10月份工资的时候扣除了我这八天的工资,这样合法吗
更新时间:2022-07-10 11:23:01
问题描述:
您好,今年国庆节和中秋节休息8天,但公司在10月份扣了我的工资。这合法吗
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-07-10 11:23:01
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得看一下合同怎么约定发放工资的
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2022年中秋、国庆长假加班,工资咋算
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国庆假期加班,说好的三倍工资呢?
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全公司都放假了,国庆假期不享受带薪休假为由,不发我整月的工资,只发工作日21天的工资,有没有违法
您好,根据您说的情况是违反了劳动法规定的,建议您可以先和用人单位协商,协商不成可以向劳动监察大队投诉
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2010年中秋、国庆长假加班,工资咋算
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2010年中秋、国庆长假加班,工资咋算
劳动仲裁知识
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3月份上了7天班。公司按照你上几天班发几天工资。放假没工资,这样合理吗?
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但公司原因给员工放假,结算工资时却把带薪休息的双休日的工资扣除了,这样合理吗?
你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当
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今年春节假期之后上班,公司结算工资时,把我的三天法定待薪的工资全扣掉了,请问这么做合法吗?
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