请问企业解除员工劳动合同,员工应得到什么补偿

更新时间:2022-07-10 11:58:39
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企业解除员工劳动合同时,员工应获得何种补偿
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    根据劳动法第二十八条,用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除
    2022-07-10 11:53:07
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    员工与公司解除劳动合同,公司有以下情形的可以要求补偿金:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
    2022-07-10 11:56:50
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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企业与员工解除劳动合同的补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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企业经营不善,与员工解除劳动合同,员工应得到哪些补偿。
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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私人企业解除员工劳动合同,须要什么补偿。
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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企业是否解除员工劳动合同?员工依法能得到什么补偿?
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
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公司未书面通知员工解除劳动合同,作为员工应得到什么补偿?
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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因公司要解除员工劳动合同有什么补偿
根据你的工作年限支付经济补偿金
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你好,可以主张经济补偿金
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劳动合同未到期辞退员工,公司应给员工哪些补偿
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老板说他想提前一个月辞职。结果我提前一个月说了
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如果用人单位解雇了我,是否可以赔偿n
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