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老板无故开除员工，但是员工想用未缴纳社保理由当天离职，可以得到经济补偿金吗？
更新时间：2022-07-10 13:41:56
问题描述：
如果老板无故解雇员工，但员工因未缴纳社保而想当天离职，他能获得经济补偿吗？
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公司开除员工是能得到赔偿的，用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，具体赔偿标准如下：根据《
劳动合同法
》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-07-10 13:37:07
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老板无故辞退员工的，需要支付双倍的经济补偿金。《劳动
合同
法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-07-10 13:41:05
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员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向
劳动监察
部门投诉。
2022-07-10 13:41:56
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