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我签了劳动合同，但是现在不想干了我就走了。这样应该不会赔违约金吧。

更新时间：2022-07-10 14:34:26
问题描述：
我签了劳动合同，但现在我不想工作了。我想辞职，但我写了一封辞职信。未经领导批准，我离开了。这不应支付违约赔偿金。
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    提前一个月提出辞职，符合解除劳动合同的法定程序，如果用人单位没有对劳动者进行专业技能培训，未签订培训协议约定违约金的，不需要支付违约金，一般不需要支付违约金
    2022-07-10 14:26:45
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    劳动合同不能约定员工不提前通知离职的赔偿金，除违反服务期约定和违反竞业限制约定两种情形，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
    2022-07-10 14:31:56
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    劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位根据《劳动法》、《劳动合同法》规定的不同情形，应当向劳动者支付相应的经济补偿金或赔偿金。
    2022-07-10 14:34:26
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我签了合同，但我不想在这里工作。我一天也没付违约金吗？
你好，按合同约定处理
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问问我签这个劳动合同，要是毁约用不用陪人家违约金
您好，按照合同约定处理即可
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然后签了合同，我现在不想干了，公司要求我赔违约金，这合理吗
你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，尽量收集可以支持己方主张的相关证据，到当地的劳动仲裁申请仲裁，必要时可以去当地人民法院起诉。
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公司不签劳动合同。我打算辞职，公司现在说给交，但这样也不想干了。能拿到赔偿吗?
1、用人单位没有签订劳动合同，辞退劳动者的，劳动者可以主张以下补偿： （1）没有签订劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资，最长可以主张11个月。 （2）辞退劳动
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我签了十天以上的劳动合同，现在工作不合适，没到期，不想干，希望赔偿500元违约金。
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签了合同，但是不想干了要陪违约金
违约金可分为法定违约金与约定违约金。 法定违约金是指由法律明文规定了适用情形、比例或者金额的违约金; 约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时自行约定适用情形、
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那我要是中途不想干了可以辞职吗，辞职了会不会赔付违约金吗？
您好，根据您的描述，不需要支付违约金，提前30天书面辞职
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签订的实习协议超过毕业期限。这个实习协议有效吗？
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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