我公司准备关闭政府搬迁,但还没有与政府讨论补偿问题。我公司是集团下属的分公司,总部决定提前关闭。我们的劳动合同尚未到期,总部也没有书面发布工厂关闭的原因。请问:我们得到的补偿是N1还是2N1?合同

更新时间:2022-07-10 14:49:01
问题描述:
我公司准备关闭政府搬迁,但还没有与政府讨论补偿问题。我公司是集团下属的分公司,总部决定提前关闭。我们的劳动合同尚未到期,总部也没有书面发布工厂关闭的原因。请问:我们得到的补偿是N 1还是2N 1?合同未到期的部分能否得到补偿?期待答案!!!! 谢谢
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    工厂搬迁,员工不去的,否给予经济补偿,要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿
    2022-07-10 14:45:07
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    协商不成可以起诉处理
    2022-07-10 14:46:11
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    劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
    变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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我在总公司工作,工作内容是支持集团下一家分公司的财务,现在总公司卖掉这家分公司,公司打算裁员,裁员我
退婚有两种可能:一种是对方认为和你没有感情,要和你离婚。第二种可能是对方是借婚姻骗取钱财,如果属于这种情况,有可能认定为诈骗,你的财产追回还是有一定的可能性的。
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我们单位总公司在重庆,由于公司经营不善,合同没到期要解除我们,怎么补偿?
如果单位确实因经营不善而无法继续履行合同而需要解除,那么单位应当按照你在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年
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老板总公司要破产清盘,如果涉及别的单位接手分公司并停业分公司我们这些劳动合同员工有补偿吗?补偿多少?
用人单位决定提前解散的,劳动者可向公司主张相应的经济补偿金。经济补偿金是按照您在用人单位的工作年限,每满一年支付一个月的工资作为补偿。
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我在工作日请假,但是老板要用我周六周日的两倍来弥补法律
对于工作时间是标准工时的员工来说,休息日上班公司需要按照正常工作时间工资的200%发放休息日的加班工资。但是这里需要明确的是,标准工时是指一周上班时间不超过40
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没有签订劳动合同。这个违法吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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劳务关系合同一方违约怎样办?,有没有相关的法律规定
法律分析:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
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我想讨论一下。但是我扣了8天工资,公司拿不到电子或者纸质制度,那么扣工资违反劳动法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在兼职平台上找到了一家兼职,面试让我交15次的饭钱,也就是450,能否追回
您好,遇到网络诈骗能否追回损失要看案件进展,及时报警,尽量配合警方破案。
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事业单位最低服务年限没满可以报考其他单位公务员吗
法律分析: 事业单位服务期限内可以考公务员,经用人单位同意后是可以报考的。参照公务员法管理的机关(单位)工作人员未满服务期限不能报考。事业单位编制未满最低服务期
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我是六一年的到一家公司上班了一个月零二十八天就比无条件的开除不要了有陪偿金补吗?
根据劳动法的规定,用人单位在解除劳动合同时,应当按照劳动者在本单位工作的年限,向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
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就是女孩子,怀孕了不负责任不给他打胎费是不是要证明这个孩子是我才能起诉我
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