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起初，公司的工作时间是6:00到15:00。未经员工许可，公司要求提前2小时工作，4:00到13:00。这是合法的
更新时间：2022-07-10 14:53:38
问题描述：
起初，公司的工作时间是6:00到15:00。未经员工许可，公司要求提前2小时工作，4:00到13:00。这是合法的
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1、这样的工作制已超出法律规定的职工工作时间，根据相关规定，职工每日工作8小时，每周工作5天；
2、如果你目前每周六天的工作制加起来的工作时间超出法律规定，可以要求公司支付加班费；
3、如果公司不支付加班费，可以此为由解除劳动
合同
，并主张经济补偿金
2022-07-10 14:51:10
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-07-10 14:53:38
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