公司有正式员工，做开发岗位，公司想辞退此员工，请问在不赔偿的情况下我们应该如何处理？

更新时间：2022-07-10 15:02:25

问题描述：

该公司有在发展岗位工作的正式员工。原本计划在一周内完成的工作，到现在还没有在五周内完成。我是去年9月12日来公司的，到目前为止我还没有看到任何结果。公司想解雇这名员工。没有补偿我们该怎么办？

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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金

2022-07-10 14:54:49

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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等

2022-07-10 14:57:39

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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

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