我们公司有一名无故矿工,擅自离职。我们公司打算写一封信,让她在规定的时间回到公司工作。如果她不来上班,我们公司打算按照劳动法除名她。这封信怎么写?

更新时间:2022-12-06 06:35:44
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我们公司有一名无故矿工,擅自离职。我们公司打算写一封信,让她在规定的时间回到公司工作。如果她不来上班,我们公司打算按照劳动法除名她。这封信怎么写?
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    您好,员工擅自离职用人单位应当结清工资,但劳动者应赔偿损失。
    2022-07-10 15:02:26
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    离职申请应写明下列内容:标题、称谓、正文、结语、署名与日期;正文可以写明劳动者的入职时间、在单位的工作情况、对单位和同事表示感谢、离职想法、并且恳请单位领导能够批准。
    2022-12-06 06:35:44
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我在公司工作了13年,这次因为违反了工厂的规定,公司让我在家休息。我现在已经休息了七八天了。公司也没
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好,A!在酒店工作,工作了20天,现在想离职。我单位说提前一月走。现在离职就不发工资了。这段时间没
按规定,单位不发工资的,劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁。而没签合同的话,可以提供工资条、工作牌等证据来证明。
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公司单方面更改我的工作地点,寄来调动通知书,我没去仍然在原地址上班,公司又寄来2次旷工通知书,我都回
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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公司想辞退我,公司发了离职通知书给我,我该怎么做呢
可以申请劳动争议仲裁,要求公司违法解除的责任,要求公司支付双倍经济补偿。
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本人北京工作,疫情期间公司调我到天津工作,公司以旷工三天自动离职为由将我辞退,我该怎么做
变更工作地点应当与员工协商一致,公司无故辞退员工,可要求公司支付双倍经济补偿,协商不成可申请劳动仲裁
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我现在的公司要辞退我们,而且让我们写离职报告,我们还咋办呢?
公司没有法定事由辞退员工,要支付赔偿金,就是工作每满一年支付一个月工资补偿金,违法解除是补偿金双倍。不能单方写离职报告,员工单方提出离职的,法院规定没有补偿金,
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公司要求我到其他岗位学习,罚款200元
你好,请问具体是什么情况呢
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医学实习生被要求加班是违法的
实习期强制加班属于违法行为。根据规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班
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说报销车费离职,不到一个月就不报销了
你好,可以到劳动监察大队去投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
做临时工,但工资要到下个月才能发
可到劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁
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离职后不报销费用
依据我国相关法律的规定,从公司离职后报销款不给的,是劳动争议,劳动者可以先与用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调
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离职后公司不报销垫付费用
法律分析:如果给公司垫付钱后,公司不给报销的,劳动者可以依法向当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁或者保存好为公司垫付的相关证据
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乡村医生满60岁还可以继续在村卫生室工作吗
年满60周岁的乡村医生不再在村卫生室执业,但如情况特殊可延长工作年限。因此,如果乡村医生年满60周岁,但情况特殊,可以延长工作年限
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