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公司中途停电放假三天，扣工资合理吗？
更新时间：2022-07-10 16:08:33
问题描述：
您好，月薪制是26天。该公司停电，并有三天的假期。没有26天。扣工资合理吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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你好，工资的问题建议问公司财务
2022-07-10 16:06:35
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-07-10 16:08:33
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过年放假公司扣了半个月工资合理吗
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请问我们公司春节放假扣工资合理吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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企业规定员工旷工一天扣三天的工资，合法吗？
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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我旷工一天，扣了三天工资，合理吗？
旷工一天扣三天工资是不合法的。用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。旷工一天应当扣除当天的工资，扣三天不合法。
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就是厂里停电放假一天，工资吗？
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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上班迟到半小时按规定扣一个月工资合法吗
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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