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工伤索赔
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我们的工人在工作是因为个人的疏忽导致自己手指部分受伤，但是老板态度诚恳将医药费，请问这样的要求合理吗？
更新时间：2022-07-10 17:50:30
问题描述：
您好，我们的员工在工作中因个人疏忽而导致手指受伤，但老板真诚地支付了所有医疗费、误工费、住院费和伙食费。然而，工人们态度恶劣，要求赔偿3万元。这个要求合理吗？
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根据《
工伤保险条例
》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除
合同
后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
2022-07-10 17:49:45
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