请问我在工厂工作，签订试用期合同，说明我一个月没工作或者中途自动离职都不发工资。合法吗？

更新时间：2022-07-10 18:28:28

问题描述：

请问我在工厂工作，签订试用期合同，说明我一个月没工作或者中途自动离职都不发工资。合法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助433589 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

视情况而定，员工试用期自动离职，如果给用人单位造成损失，可以追究赔偿责任的，这种情况可以扣工资，如果与用人单位协商一致解除劳动合同，且未对用人单位造成损失的情况则不扣工资

2022-07-10 18:22:46

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助217844 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

在试用期内用人单位未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期内用人单位未与劳动者签订劳动合同是违反《劳动法》规定的，劳动者可以维护自己的权利，可以要求支付双倍工资的

2022-07-10 18:25:45

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助486731 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

试用期没签合同离职有工资，还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除

2022-07-10 18:28:28

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期离职不给发工资合法吗

试用期离职不给发工资合法吗

试用期内没有签订劳动合同，然后我申请辞职，公司以我自动离职为理由，没有给我发工资？这合法吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

没签劳动合同公司规定试用期一个月合法吗

没签劳动合同公司规定试用期一个月合法吗

在银行工作签订合同了可以辞职吗

在银行工作签订合同了可以辞职吗

在华莱士工作五天，没有签订合同，本人自动离职，现在店家以试用期和自动离职为由不发放工资

您好，可以协商解决或举报

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期合同该如何签订

试用期合同该如何签订

我上个月与公司签了一年的合同，试用期两个月，三天前提出辞职，公司不批，并不发工资，我自动离职算违约吗

用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我在公司工作一个月了。前几天我说我不适合这个工作。我在签订合同并说明原因的情况下签署辞职申请合

您好！ 1、在试用期辞职，需提前3天通知用人单位，最好以书面的形式通知，自己做好备份或者当面提交时进行录音等，以便有证据证明履行了辞职程序； 2、没有签劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我自动退休，没有签订试用期合同，公司不给我以前工作的工资是合法的吗？

违法。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司说试用期一个月，但是也没有签合同，现在公司说自动离职没有工资，违法吗

在试用期内没有违反公司规章制度的，被扣工资是不合法的行为。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

试用期辞职不发工资，没签合同，试用期工作20天，自动离职，老板不发工资，请问老板不发工资怎么办？

您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以申请劳动仲裁或者向当地的监察大队投诉。您需要准备劳动合同和其他证明材料，写好申请时向仲裁庭递交。您没有签订劳动合同的情况

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

还有我现在想辞职，但是我签了一个月的试用期合同，不然就不发工资，这个合理吗

你好，试用期一般提前三天书面申请即可，请问有没有签订劳动合同？工资是怎么计算的？除了底薪还有什么提成？建议你可以电话与我说明相关情况，帮你维护合法权益。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

是否可以在学校安排实习后选择独立实习？

您好，按照学校的规定办理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

特殊工种年限如何认定的

特殊工种年限认定通常依据工作记录和相关证明。选择认定方式时，应确保材料真实完整，并咨询专业法律人士以确保权益。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

举报童工。怎么举报童工

发现童工，立即举报。向人社局或劳动监察部门提供详细信息和证据，协助调查。如情况紧急，可报警处理。同时，关注童工后续安置，确保其得到妥善照顾。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

两个月后我才满16岁，能不能工作？

你好具体是什么情况

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

公司员工的工资分为两家公司合法吗？

法律分析：公司工资分两部分发是否合法要根据具体情况而定，只要没有克扣和拖欠工资，一般都是没问题的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

去机场招聘要付三万元培训费说要考个证才可以

判断招聘方以其他名义收取费用的合法性，需结合具体情况分析。一般来说，除法定可收费的情况外，用人单位不得向劳动者收取任何费用。如遇到招聘方以其他名义收费，应谨慎对

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怎样确定劳动关系

你好，可以具体况z有工作群名

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司部门取消撤销职位

可以仲裁要求赔偿处理认定的

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

13秒前

沈阳中盾所律师

近期帮助 23794 人

开发商为了卖房主动找社保让我买房，被忽悠购房怎么办

42秒前

沈阳中盾所律师

近期帮助 23794 人

人在拘留，酒后砸人家车，物价评估3800元，这样应该拘留多久

5分钟前

广东才源律所律师

近期帮助 3985 人

我女儿骑小黄车脚被汽车压了需要赔偿多上钱

5分钟前

周清智律师

近期帮助 23092 人

35年前岳母离开了家乡，户口迁到岳父同住（因岳父是城镇居民）房产本，土地承包权是我的名字

10分钟前

阮建国律师

近期帮助 8288 人

装修合同十一万。延期了二十天，合同上写的一天一千元，快结束了，没有提前说明。请问这种合理吗

10分钟前

刘艳敏律师

近期帮助 13803 人

在群里莫名其妙被人骂是条狗然后给我踢出群

11分钟前

阮建国律师

近期帮助 8288 人

租电动车五天，当时租的时候是整月租，460单以后不出租金，不能跑了，退租可不可以少交点租金

12分钟前

孙志伟律师

近期帮助 45076 人

你好。我问一下，公司强制加班，如果不加班强制调岗，可以写被迫离职单吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟