沒签合同,可老板非不发工资,让他打离职报告要扣工资

更新时间:2022-07-10 19:50:42
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你好,这个17周大的男孩工作了一个月,没有签合同,但是老板没有支付他的工资。他要求他做一份辞职报告并扣除他的工资
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    劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-07-10 19:45:32
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    入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资,但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-07-10 19:48:16
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    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
    2022-07-10 19:50:42
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我跟公司没签合同,我要离职,他说要扣我工资
建立劳动关系应当签订劳动合同,并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:和老板协商解决;当地劳动局内设机构劳动仲裁
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老板要扣一半工资,含理吗,没签合同
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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没有签合同,现在要辞职要扣工资
未签劳动合同,违法法律规定,公司需要赔偿,可以提起劳动仲裁。
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没签合同,但是就是突然说离职的话要扣工资
你可以通过申请劳动仲裁的方式主张工资
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我在河北上班,离职之后老板拖欠工资,现在还要扣一个月工资,他现在说没有打辞职报告,要扣一个月工资
根据以上内容,提取后如下: 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用相关法律: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更
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未签合同离职扣工资,没有签合同,工作一个月后,老板说提前离职扣半个月工资,扣工资合理吗
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,
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为打离职报告扣工资,没有打离职报告直接走。不结工资
你好,你工作多久了?有劳动合同吗
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在没有签合同的情况下,要扣我们的工资,还不让我们离职
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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