三年合同期满后，我对现在的工资不满意，也没有和公司续签。有补偿吗？

更新时间：2022-07-10 20:12:41

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如果合同到期员工不续签要依据具体情形确定是否有补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同法法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

2022-07-10 20:08:05

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合同到期，用人单位提出不续签的，应支付劳动者经济补偿金。有下列情形之一，用人单位应向劳动者支付经济补偿：
1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
2、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
3、法律、行政法规规定的其他情形；等等

2022-07-10 20:09:58

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2022-07-10 20:12:41

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合同期满，因公司工资偏低，个人不续签合同，是否有补偿

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合同到期，公司不续签，会有补偿吗

合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。

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合同到期了公司不续签了，有补偿吗？

可以要求支付经济补偿金，建议电话联系与我详谈

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公司不与我续签合同，有补偿？

可以要求支付2个月经济补偿金。

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如果合同到期了，单位没有续签，员工继续工作三个月后，公司主动不续签合同，员工有何补偿

你好，要求单位补签劳动合同，否则需要承担二倍工资。

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今年年底合同到期，如果公司不续签，还有年终奖没，另外还有补偿吗

公司不续签需要支付经济补偿金，年终奖的话合同有无约定？

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公司口头通知到期不续签，现在工作已经安排交接完，有录音，我还需要去上班吗

常见的处理方式包括：1. 与公司协商确认离职日期和待遇结算。2. 保留录音证据，以备后续争议。选择哪种方式应基于个人情况和公司态度，确保自身权益不受损害。

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你好，劳动合同上填期限那没填合同有效吗

劳动合同未填期限仍有效。具体操作：1.双方协商一致可补充填写期限；2.如无法协商，可根据实际履行情况确定合同期限；3.发生争议时，可依法申请仲裁或提起诉讼。

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是否必须以书面形式向公司发出被迫离职的通知，是否必须邮寄或亲自送达？微信能发吗？

以书面形式通知用人单位自动辞工，但是怎么保留“书面形式”以作已经通知过用人单位的证据？因为一般来说递交上去之后都是用人单位收起来的可以协商

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准毕业生签了三方协议，但入职通知比较晚，在没入职的这段时间，可以进厂打暑假工嘛暑假工嘛？

可以打，但需签劳动合同。打暑假工时应与用工单位签订书面劳动合同，明确约定工作内容、时间、待遇等。如遇未按时支付工资等纠纷，可依法维权。同时，要保留好相关证据，

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公司收到被迫离职通知书后，工人可以离开几天

你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

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离职承诺书，我承诺离职后仍应遵守公司的保密制度，是否说明的不能做与这个公司同样的产品？

离职后如签有保密协议，通常应遵守。但如用人单位未支付补偿金，则不需履行保密义务。处理方式包括：1. 遵守保密协议，确保不泄密；2. 如未收到补偿金，可与用人单位

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您对于目前落实高中生法定节假日的政策有何看法

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