我老婆今年四月份离职,估计明年一月份生育,离职后没交生育保险金,请问还能领到

更新时间:2022-07-10 23:18:30
问题描述:
我妻子今年4月离职了。据估计,她将在明年1月生下一个孩子。离开工作后,她没有支付生育保险。你还能拿到吗
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    离职后流产生育保险拿不到,离职后是不可以报销生育保险的,必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销,必须同时具备两个条件:
    1、缴纳生育保险时间累积满一年;
    2、是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用
    2022-07-10 23:15:18
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    你好,根据法律的规定,只要与用人单位建立了劳动关系的员工,包括男性都应当参加生育保险,为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作,雇主不再支付投保人的工资,缴纳的保险必须达到一定数额。
    受保人必须达到工作期限。
    2022-07-10 23:18:30
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我2018年2月份生的小孩,企业把二月份的生育险交了我能离职吗,离职以后还能领取钱吗
根据我国生育保险规定,只要生育保险费用正常及时缴纳,那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的,就不能享受生育津贴了。申请生育津贴后离职,劳动者
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生育假完毕后离职了,还能领取生育保险吗?
生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:  一是,
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我去年4月份流产,公司交了生育津贴,但是我已经离职了,这个钱我还能拿到吗
你好,根据法律的规定,只要与用人单位建立了劳动关系的员工,包括男性都应当参加生育保险,为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作,雇主不再支付投保人的工资,缴纳
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生育保险离职后领取,想问一下我在富士康工作7年了一直交有社保如果现在辞职还能领生育津贴和生育保险吗?
你好!可以领取领生育津贴和生育保险,希望我的回答对你能有所帮助。
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我媳妇二月份辞职的,六月份生二胎,之前一直交生育保险着,还能报吗?问题是我媳妇现在不上班了
一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。针对生育险能报多少钱补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津
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我在八月底已经把生育保险资料提交给社保局。如果我没报销之前辞职,还能领到生育保险金吗
你好,社保的缴纳、补缴、缴纳多少、缴纳年限、以及退休及养老金办理等相关事宜和流程由社保局统一管理和办理,建议及时咨询当地社保部门。
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长期加班无偿,是否合乎法规
不合法。可收集加班证据,与单位协商支付加班费。协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求支付加班费及赔偿。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1320
请问劳动局的电话号码是多少
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。  劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。 
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
劳动监察大队的投诉电话号码是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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在公司任职期间,这违法吗?
有证据证明你是为公司贷款吗
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我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
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我在工地干活干了七天点工,本来说好了400百,结工资时候开三百
如果雇主拖欠工资,您可以先尝试与雇主沟通,要求其按时支付。若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时,请准备好相关证据材料,如工资
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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