劳动法有辞快工的法律吗????

更新时间:2022-07-11 06:37:12
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《劳动法》是否有快速辞职的规定????
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    劳动合同法》第36条、第39条、第40条、第41条等都是关于解除劳动合同的规定,比如第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
    2022-07-11 06:35:38
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    劳动法关于辞职的规定有:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位;有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
    2022-07-11 06:37:12
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劳动法辞职规定是什么
劳动法辞职规定是什么
劳动者单方解除劳动合同 19430
关于紧急辞职的劳动法律规定解读
紧急辞职需谨慎处理。通常情况下,应提前30日书面通知单位。若在试用期内,提前3日通知即可。若违反规定辞职,可能面临赔偿责任,需与单位妥善协商。
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劳动法辞职规定有哪些,有哪些相关规定
劳动法关于辞职的规定包括: 1. 劳动者可以通过与用人单位协商一致的方式辞职。 2. 劳动者可以提前三十日书面通知用人单位,以解除劳动合同的方式进行辞职。在试
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我想了解一下,劳动法规定辞职要提前多久?
法律分析: 1. 劳动法规要求员工在辞职前提前三十天提出,因此辞职申请书的有效期是30天。 2. 在提出辞职后的三十天内,无论用人单位是否批准,都视为合法程序辞
全部3个答案 >
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劳动法调岗规定是什么
劳动法关于调岗的规定如下: 1. 如果单位未与劳动者协商一致的情况下,对岗位进行重大调整,劳动者有权拒绝。 2. 若单位因此单方面与劳动者解除劳动合同,则属于
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我想咨询一下,劳动法规定辞职要提前多久?
法律分析: 1. 劳动法规要求员工在辞职前提前三十天提出,因此辞职申请书的有效期是30天。 2. 在提出辞职后的三十天内,无论用人单位是否批准,都视为合法程序辞
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