我胰腺炎住院一个星期,后康复出院,8小时的上班,不让加班,不加班很少的工资,这是合法吗?

更新时间:2022-07-11 07:38:13
问题描述:
我住院一周,康复后出院。现在公司以休息的名义安排了5天8小时的工作。我不能加班。这合法吗?
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我丈夫这两年多每天加班3~4小时,以前的周末休息,现在半个月可以休息一天,三个星期只休息一天,除了星
我国《劳动法》第44条明确规定,职工正常工作外的加班,用人单位应按规定支付相应的加班工资,并没有职工试用期内的加班不支付加班工资的规定。按《广西壮族自治区工资支
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你好,我是自由职业者业者。我们厂一周都没有休息。每天的工作量是12小时或12小时以上,发烧,生病,没
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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我的单位是每个月休息一天,一天工作8小时,我收到工资是2270,请问这样合理吗?
对于因工资引起的劳动纠纷,建议协商解决,协商不成或不愿协商的,可以依法申请调解和仲裁。要注意诉讼时效的问题,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请
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每天工作8小时,另加班8小时,连续上班16小时,劳动法里,是合法的吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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工作日加班12小时,公司让第二天休假,只有4小时的加班费,这样合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司要求每个星期休息3天,并且要扣工资,但是又让我们晚上加班,加班没有加班费,是不是为法的呢?
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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《劳动法》中的工会法律监督权有哪些
工会法律监督权的常见处理方式有:提出监督意见、要求用人单位改正、向政府劳动监察部门报告并要求处理、支持职工举报或控告等。具体选择应根据用人单位违法行为的性质、严
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17114
为什么护林员工资延迟?
你好,可以申请劳动仲裁
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你好82-84年的合同工能被视为缴费吗?
您好,建议申请劳动仲裁
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大学生兼职,老板要求返还工资
您好,这个你可以找劳动局投诉
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未成年可以在理发店当学徒吗
你好,建议到当地劳动局咨询。
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