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签订两次固定期合同，两次固定合同应该从什么时候算起，是劳动法颁布时吗？还是劳动法颁布前也算进去
更新时间：2022-07-11 09:06:38
问题描述：
签订两份定期
合同
。在签署第三份合同时，你可以要求签署一份非定期合同。这两份定期合同应在何时计算？是劳动法颁布的时候吗？还是包括在《劳动法》颁布之前
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劳动合同法
第14条第2款第
（3）项规定，“连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的”，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同
2022-07-11 08:58:17
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这两份合同与你是什么关系
2022-07-11 09:00:42
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"有效的劳动合同必须要符合三个条件
（一）用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任
（二）劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。
（三）签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。 【法律依据】《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。"
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