用人单位单方面提出解除劳动合同可以不签吗,工作满一年了,,签了劳动合同

更新时间:2022-07-11 10:54:54
问题描述:
用人单位能否在未签订劳动合同的情况下单方面提出解除劳动合同?工作一年后,他签订了劳动合同
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    劳动者可以单方面解除劳动合同,但是必须是用人单位出现以下情形时可以单方解除劳动合同,具体是:
    1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    2.未及时足额支付劳动报酬的;
    3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
    2022-07-11 10:51:58
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    劳动关系中,劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位,从保护劳动者权益出发,法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。但是,劳动者在行使解除劳动合同权利时必须遵守法定的程序,主要体现在以下两个方面:一是遵守解除预告期
    2022-07-11 10:53:28
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    解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
    2022-07-11 10:54:54
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没有签劳动合同,怎么证明劳动关系?
你好,可以提供工资流水,打卡记录等其他证据辅助证明劳动关系
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年纪大了不能干体力活可以解除劳动合同吗?
员工不能完成工作任务,若经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法解除劳动合同,但需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
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合同到期没有续签也没有解除劳动关系,可以要赔偿吗?
你好,合同到期没有续签也没有解除劳动关系的,可以要求支付双倍工资
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公司拖欠生活费,可以和公司解除劳动合同吗
先协商解决,不行的话可以仲裁
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没有劳动合同可以伸请劳动仲裁吗?
如果事实上构成劳动关系,也是可以申请劳动仲裁的
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如果没有劳动合同,可以强行离职吗
离职是单方行为,离职可以,如果给用人单位造成损失应当承担相应责任。
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单位未签劳动合同非法解除劳动关系的劳动纠纷
你好 可以主张双倍工资等赔偿
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可以不经单位单方面解除劳动合同吗
您好,解除劳动合同的方式有与单位协商、提前三十天通知或者在单位存在过错的情况下直接解除。
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我工作不满一个月且没有签劳动合同可以直接离职吗
你好,试用期内劳动者可以提前3日通知用人单位解除劳动合同。如果劳动者没有履行通知程序,属于违法解除,因此对用人单位造成损失的,劳动者应该对用人单位的损失承担赔偿
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