岗前培训说有2000元培训费!干不满3年员工自己承担!这样有法律效应吗?

更新时间:2022-07-11 11:11:38
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有2000元的岗前培训费!工作不满3年的员工自行承担!这有法律效力吗?
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    有没由提供特 别的培训呢
    2022-07-11 11:05:16
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    你好,有约定服务期吗?签订劳动合同了吗
    2022-07-11 11:06:41
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    公司给安排员工培训,会设置考核项,考核不通过的,也有要求自行负担培训费的。
    2022-07-11 11:11:38
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从19年9月入职,说是岗前培训,一直到现在,都没有工资这样合法吗?
不合法,可向劳动监察部门反映或者提起仲裁。
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“因个人原因提出辞职需赔付三年6万,内容包含招聘和培训等费用”。这样有法律效应吗?
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务,任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定,都要承担法律责任,因此给对方当事人造成损失的
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签的是培训协议,有一条,要是半年内因个人原因不干了需要交2000块培训费,合理吗?
视情况而定。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约
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我在交通工作,交养老保险,我想问这个员工培训书是否有法律效应?请问我可以按照员工培训时间开始算起吗?
人事争议可以通过仲裁来解决。"人事争议仲裁制度"是关于企事业单位在聘用、任免、福利待遇落实、工资调整、奖励处分、辞职辞退等人事管理事项的管理制度,具有法律效应,
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去保险公司上班,向培训学员收取培训费合法吗?
公司可以就专业培训费跟员工约定服务期,但是培训费理应由公司支付,如果是向员工收取培训费的,员工可以积极投诉处理。
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电焊工是特殊工种吗?
单位是否向上级报批过特殊工种
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1085
试岗结束后不干了,我删了自己的个人信息,老板看见了,说我删了他们公司的文件我违法了吗?
不违法,但需区分文件性质。 如果删除个人文件,无违法行为。如删除公司文件,应评估后果,若造成损失可能涉嫌犯罪。建议保留操作证据,咨询法律意见,根据文件性质及后果
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
公司给规定的员工守则跟实际不符
员工守则的制定和修改应遵循以下法律程序:首先,守则的制定应确保民主参与,通过职工代表大会或全体员工大会等形式,充分听取员工的意见和建议。其次,守则内容必须合法合
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被公司开除。2024年3月13日离公司的当天,晚上8点生病。到4月3号就去世。
员工因病去世后,家属是否有权向公司提出赔偿要求,取决于具体情况。如果员工的去世与公司的行为存在直接因果关系,家属可以考虑向公司提出赔偿要求。然而,这需要家属提供
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劳动法河南省临时用式最长期限是多久
临时工劳动期限是不得超过一年。 《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。法律依据:《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时
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