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劳动合同纠纷
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你好，我今天签了劳动合同，但是明天我不想去了，怎么办
更新时间：2022-07-11 11:13:11
问题描述：
你好，我今天签了劳动
合同
，但我明天不想去。我该怎么办
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签了劳动合同用一天后不去了，可以，但应当按照劳动法规定提前3天申请离职，如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付
违约金
，甚至有可能影响到接下来的新工作
2022-07-11 11:09:20
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可以申请劳动
仲裁
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签了三方协议，但是不想去了，怎么办
合同纠纷
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您好，我想问一下，我昨天签的实习合同是明天开始但是我现在不想去了，应该怎么办？
你好，既然已经签订合同，需要根据合同的约定处理的。
全部8个答案 >
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找工作签了三方，不想去了，怎么办
合同纠纷
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在一家公司上班没有签劳动合同辞职怎么办
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今天签的合同，明天得去上班，不想去了，可以吗
具体看合同约定，是否符合解除条件
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厂里劳动合同怎么签
签订劳动合同
你好，我昨天签了劳动合同，但是日期是明天，但是我今天不想做。有什么问题吗？
你是试用期间吗？试用期可以提前3天提出就行。合同有没有约定违约金，没有就不要付
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昨天签的劳动合同，今天不去了？该怎么办
根据劳动合同法规定，需提前一个月递交辞职报告
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在公司工作了两天，昨天签了合同，今天不去怎么办？
你好，需要根据合同违约处理
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今天刚刚和公司签了劳动合同，日期是明天的，但是我明天不想去了，可以直接辞职吗
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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你好，建议和公司人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权，必要时可以向法院起诉
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员工产假结束后离职，公司在产假期间支付的社会保障费用可以要求员工退还吗？
产假期间应当支付相应的工资报酬,但你提出辞职应该符合《劳动合同法》的规定
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我是几年前的快递地区承包人，但是合同到期了公司也没有让我们续签，我们也不清楚这些然后也继续做下去做了
除了经济补偿，您还可以根据具体情况向公司提出以下要求：1. 结算未支付的工资和加班费；2. 归还个人物品和工具；3. 提供工作证明和离职证明；4. 若存在社保或
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因为有事没请假，旷工三天就自动离职了。我的工资减半了，这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司把我调到另一个地方工作。我能拒绝吗？公司能因此解雇我而要求经济赔偿吗？我会像往常一样得到薪水吗？
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然后我离开了原公司，我该怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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在不同情况下，对于就业协议未盖章的处理方式有所不同： 1. 若用人单位因内部流程等原因暂时无法盖章，可与其协商确定盖章时间，并保留沟通记录作为证据。 2. 若
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大学生就业协议书的工作单位不盖章可以毕业吗
若单位不盖章，首先尝试与单位沟通，了解原因并争取盖章。若沟通无果，可寻求学校就业服务中心协助，了解学校对未盖章协议的处理意见。若涉及权益受损，可咨询律师或法律专
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癌症已休一年病假，但是还在治疗中，企业是否能与劳动者解除劳动关系？
企业不得单方面解除与病假员工的劳动合同。 如果企业违法解除劳动合同，劳动者有权要求支付违约金或赔偿。
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