劳动纠纷,经过仲裁裁决结果判双倍工资,申请法院强制执行需要多久,能不能申诉得到这些结果,双倍工资和无故辞退的赔偿

更新时间:2022-07-11 11:36:24
问题描述:
劳动争议、未签订合同、无故解雇、仲裁裁决后双倍工资,但公司以缺钱为由不予支付。我们该怎么办?向法院申请强制执行需要多长时间?如果不满意,我们能否上诉以获得这些结果、双倍工资和无故解雇的补偿
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    没签劳动合同的仲裁,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定,包括各种税费在内
    2022-07-11 11:32:21
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    申请劳动仲裁符号情况可以要双倍经济补偿,如果是用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-07-11 11:35:04
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    根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
    2022-07-11 11:36:24
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劳动仲裁,双倍工资赔偿
劳动仲裁,双倍工资赔偿——用人单位与劳动者自用工之日起30日后、未签订书面劳动合同的,依据劳动合同法的规定,应当向劳动者支付二倍工资;但主张应当在诉讼时效期间内
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我申请仲裁,需要赔偿金、双倍的工资和加班费。但仲裁支持我双倍的工资申请。我不服赔偿金和加班费,提起诉
  劳动仲裁依据劳动合同法的相关规定进行: 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
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没有订劳动合同的裁员要求公司支付双倍工资赔偿,劳动仲裁后仲裁成功,但公司不服劳动仲裁书,申请取消,立
劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,你们可以向人民法院申请强制执行。 1、提交书面申请执行书。 2、需要向人民法院提交裁
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裁决书申请强制执行需要多长时间?劳动仲裁已经作出判决,15天到了。如果我向法院申请强制执行,怎样才能
申请强制执行的程序: 1、仲裁裁决的强制执行应当向有管辖权的法院提出申请。 2、当事人应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料。 3、申请仲裁裁决强
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劳动仲裁判决书双倍工资不成功,加班补贴等计算,公司今天叫我拿钱,现在双倍工资打算继续上诉。我可以拿到
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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员工可以申请双倍工资赔偿吗?劳动仲裁支持吗?
可以申请劳动仲裁,缴社保也应当付双倍工资差额。。
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服装押金不退还是合法的
您好,到劳动监察大队投诉
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不具备劳动法律关系的主要资格是什么意思?
你好,雇佣关系是指按照劳动法以外其他法律,如民法、合同法等建立起来的关系,不受劳动法调整
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由于单位原因造成我晚退休一年,现在还在单位正常上班,工资正常发,听别人说我多上了一年的班的工资用退回
法律分析:有。按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。有劳动合同时,原劳动合同继续履行,可不支付经济补偿;原劳动合同终止,需根据
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
我想问问孕妇到岗之后去年年终奖被克扣了一个多月甚至不发年终奖这个问题怎么解决
孕妇严重违反用人单位规章制度的,被扣年终奖合法。年终奖由用人单位规章制度规定,法律没有强制规定。用人单位违法扣除劳动者年终奖的,劳动者可以通过向劳动行政部门举报
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公司解聘我以后扣留了我的爆破证十年
你好,需要具体看你与公司的约定
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上个月去提离职说下个月再找他,找文员推给班长,找主任也是,然后这个月去找班长他敷衍两句就走了,
已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须老板同意。如果老板不让走,可以申请调解或者申请劳动仲裁。 根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发
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