我被评为10级残疾人,但我在工伤前只支付了8天的工资.如何计算这样的工资标准?还能拿到钱多久?

更新时间:2022-07-11 13:58:44
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我被评为10级残疾人,但我在工伤前只支付了8天的工资.如何计算这样的工资标准?还能拿到钱多久?
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    职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录,应从工伤保险基金支付
    2022-07-11 13:53:04
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    一般10级伤残赔偿根据《工伤保险条例》的规定确定。
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
    2022-07-11 13:56:34
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    工伤期间的工资分以下两个情况处理:第
    一、由所在单位按月支付:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者情况特殊,经设区的市级以上劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。第
    二、由工伤保险基金按月支付伤残津贴,工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》有关规定享受伤残待遇。
    2022-07-11 13:58:44
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对不起,我因工伤被评为7级。工资应该赔偿多少个月?
你好,具体赔偿数额要看本人工资、当地职工平均工资、停工留薪期等等
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未签劳动合同书产生工伤事故可否另外享有工伤赔付和双倍工资?评为残8级,我还在那边工作中了2年,刚被辞
你好,就八级伤残部分赔偿一次性伤残补助金为11个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资;一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。
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我的朋友在一家企业工作,工作医疗费接近3万,休息4个月,平时每月支付基本工资,现在向劳动局申请残疾鉴
十级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助
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工资低是1750元,刚做了2个月,工伤评残到10级能拿到多少钱?
你好,工伤五级要赔一次性伤残补助金和伤残津贴。其中,五级工伤伤残一次性伤残补助金和伤残津贴标准为:一次性伤残补助金为18个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的70
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已经评级伤残10级,请问多久能拿到赔偿金呢
一、一级工伤鉴定标准 一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基
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工伤10级伤残!我能拿到多少赔偿金?
各伤残等级一次性补助金: 一级伤残的伤残补助金=本人工资*24个月 二级伤残的伤残补助金=本人工资*22个月 三级伤残的伤残补助金=本人工资*20个月 四级伤残
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职工评定10级伤残,多久拿到赔款?
你好,需要申请劳动仲裁。
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我这个月自离上个月的工资没影响吧?
一般来说,您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的,所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。
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我不知道我这到底算不算是全日制还是非日制工作
劳动关系的存在形式主要有两种,即全日制的用工形式和非全日制的用工形式。全日制的用工形式也就是签订劳动合同,每天固定上班的用工形式。而非全日制用工,是指以小时计酬
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花钱找工作,有没有受法律保护的协议?
不违反法律的强制性规定,协议是受法律保护的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
假如我的档案记录与实际工作记录不一致怎么办?
你好,建议到主管部门进行更改
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迟到了十几分钟,叫明天不要来上班了
法律分析:上班如果没有在规定时间内到达工作地点都算迟到,公司可以按照规定对迟到员工进行简单处罚,员工不满处罚的,可以向当地人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和
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刚面试入职公司就要求去外地培训可靠吗
根据你自己的意愿来决定
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四月份上满勤五月旷工影响不影响四月份工资
法律分析:旷工期间没有工资。但其他有上班的天数,用人单位应当正常支付,不得无故克扣。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法
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我这个月自离上个月的工资没影响吧?
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