你好,我是职业人员,半年后工作了15年,现在我的孩子生病了,需要治疗,母亲失业了,一年四季都是慢性病,需要照顾,所以想辞职,各部门领导不批准,直接辞职该怎么办?而且,15年的服务年限没有了,养老金和医

更新时间:2022-07-11 14:34:56
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你好,我是职业人员,半年后工作了15年,现在我的孩子生病了,需要治疗,母亲失业了,一年四季都是慢性病,需要照顾,所以想辞职,各部门领导不批准,直接辞职该怎么办?而且,15年的服务年限没有了,养老金和医疗也没有了。我该怎么办?
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    协商不成,可以通过法律途径维权
    2022-07-11 14:31:07
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    您好,建议签订合同解决
    2022-07-11 14:33:10
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    对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
    2022-07-11 14:34:56
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养老金并轨后,公务员会大量辞职吗?
养老金并轨后,公务员会大量辞职吗?
机关事业单位养老保险 11430
我的工作年数是34年,因病不能轮流工作,血压高,三叉神经,脑梗塞,症状,住院,轮流工作,夜班不能上班
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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有人在镇敬老院工作了11年,前阶段生病,脑出血,需要在家静养一段时间,和上司休息,上司最近检查,要求
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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在吗,在吗在吗在吗,在吗
你是有什么事情什么事情呢?
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你好,我再医院工作,护士,工作12年,要辞职,已经递交辞职报告了,
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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在吗,你好在吗,你好在吗
你好,您这边是有事情需要咨询吗
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过度治疗,,,,,,,,
过度治疗,,,,,,,,投诉到卫生健康委员会
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我在做保安工作,让长期上夜班,因为身体原因,想辞职,单位不批,我应该怎么办了?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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家里母亲做手术,但是单位领导不批假,怎么办
员工请假,若符合用人单位规定的程序和手续,但领导不批,因此侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民
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劳动局管什么事
劳动局都管下列事项:对劳动保障法律、法规和规章的宣传;用人单位是否守法和贯彻执行了劳动保障法律、法规和规章;以及受理有关劳动违法行为的举报、投诉等。 《劳动保障
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面试通过体检合格公司说不要了体检费可以退回么
一、体检费不体检可以退吗 1、可以要求退回。退款不成协商解决。这是针对新入职需要体检的员工的。如果是去医院体检,个人原因的一般是退不了的。除非事先说明情况,体
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
7月入职有年终奖吗
年终奖属于公司内部规章制度的规定,按照规章制度的规定发放。 1、这个是不固定的,每间公司的规定不同,如果想了解具体情况,最好咨询公司人事部。 2、年终奖是指每年
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劳动合同童工可以被雇佣吗,法律的规定是什么
在劳动法中规定是不能雇佣童工的,如果雇佣童工可能需要承担行政责任。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和
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通知4月24號不用上班(回去等通知上班)沒有提前15天通知我們,現在遲了一個星期通知我們結業啦
由于公司没有提前15天通知员工结业,现在延迟了一个星期才通知,因此提出赔偿方案。 赔偿计算方式:将剩余的蓝卡到期月份(从5月份开始算起,至11月20号到期),每
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实习生,五一不想加班,但是领导还要我去上班,违反了哪条法律
根据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规,劳动者享有休息休假的权利。虽然实习生的法律地位与正式员工有所不同,但实习生同样应享有基本的休息权利。 实习生的
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