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在本单位工作四年的合同到期,未提前一个月通知,不给续签怎么补偿。
更新时间:2022-07-11 14:48:21
问题描述:
在本单位工作四年的
合同
到期,未提前一个月通知,不给续签怎么补偿 。
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合同到期公司提前通知不续签,应当支付经济补偿金。《
劳动合同法
》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动
合同终止
:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;等等
2022-07-11 14:43:09
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劳动合同到期以后,如用人单位不继续签劳动合同,仍需对劳动者进行相应补偿。用人单位提出不续签的,应当支付劳动者经济赔偿金,补偿金具体按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-11 14:45:48
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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:
(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿: 劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-07-11 14:48:21
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合同到期公司提前一个月通知不续签有补偿吗
劳动合同纠纷
3500
单位合同到期不续签需要提前一个月通知吗?
你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
全部3个答案 >
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合同到期不续签提前一个月通知有补偿吗
劳动合同纠纷
3185
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
1263
公司合同到期未提前一个月通知,不予续签。
单位未提前通知续签的劳动合同可以默认续签。 劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,用人单位未表示异议,视为双方同意以原条件继续履行合同。
全部3个答案 >
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合同到期单位不续签需要提前通知吗
民法典
877
你好,律师,合同到期,公司提前一个月通知不再续签,是否可以申请补偿
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
全部3个答案 >
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你好,三年合同到期,公司未提前通知不续签
公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
全部3个答案 >
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三年合同未到期不再续签,如何赔偿。
你好,支付三个月工资的补偿金
全部4个答案 >
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合同到期不续签,合同到期单位不续签没有提前一个月通知,要不要赔钱
你好,收集证据向法院起诉
全部6个答案 >
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单位提前一个月通知合同不续签了,请问合同到期有补偿吗?
您好,是有补偿的,可以按照工作年限支付经济补偿金。
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提前一个月通知员工合同到期不再续签,需要补偿吗
用人单位需要支付经济补偿。
全部4个答案 >
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签了劳动合同,他能得到补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
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公司还支付了一个月的五险一金,说从工资中扣除公司支付的部分是合理的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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昨晚突然接到公司的电话,我该怎么办?
您好,可以直接申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
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实习期间兼职合同和实习协议有什么区别?
你好,你和公司直接签订实习协议即可
全部3个答案 >
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我们公司总是要求员工利用休息时间进行培训、会议和考试。这合理吗?如果他们不想参加,他们有权扣除吗
你好,按照合同约定办理
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我下岗了,在我50岁吋办理了退休的手续,在我55岁时现单位解除合同,我可以申请补偿金吗?
您好,双方属于劳务合同,一般用工单位是不需要支付经济补偿金,除非双方有约定解除合同需要支付补偿金。
全部4个答案 >
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就业三方协议赔偿毕业生
如果毕业生违反三方协议,具体责任需根据协议内容和实际情况判断。通常情况下,可能需要承担违约责任,如支付违约金或赔偿损失。毕业生应认真履行协议义务,避免违约情况发
全部3个答案 >
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我在厂里工作说好的压三天工资,最后又说一天只发一百九剩下的到时候工期结束再发,我一天200多这样做合
工厂拖欠工资,可先协商,要求支付;协商不成,向劳动监察部门投诉,寻求帮助;若问题仍未解决,可向法院起诉,要求支付工资及赔偿。
全部3个答案 >
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