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劳动合同纠纷
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并提到劳动合同终止时有经济补偿。我想离开公司，能否获得经济补偿？
更新时间：2022-07-11 18:06:31
问题描述：
我的劳动
合同
于2016年10月27日到期，但由于怀孕，公司依法将劳动合同延长至哺乳期结束，并提到劳动
合同终止
时有经济补偿。但现在我的哺乳期还没有结束。我想离开公司。我能得到经济补偿吗？
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劳动合同终止是否需要支付员工经济补偿要根据具体情况而定。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-07-11 18:00:02
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《
劳动合同法
》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-07-11 18:03:14
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2022-07-11 18:06:31
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