对不起,我在一家餐馆工作,然后突然不想做。我告诉老板娘和我们的经理我辞职了,第二天没有去上班。这是旷工吗?早上,我们的经理给我发了一条信息,说我旷工了。我记得当他们去的时候,他们没有说他们必须提前一个

更新时间:2022-07-11 18:39:01
问题描述:
对不起,我在一家餐馆工作,然后突然不想做。我告诉老板娘和我们的经理我辞职了,第二天没有去上班。这是旷工吗?早上,我们的经理给我发了一条信息,说我旷工了。我记得当他们去的时候,他们没有说他们必须提前一个月辞职。他还威胁说,如果我连续三天这样做,我上个月就没有工资了
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    试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系,也可以依法取得劳动报酬
    2022-07-11 18:34:54
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    上班两天辞职的有工资,一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交辞职报告,按公司规定执行。其他特殊行业的离职,当事人需要向该行业主管单位进行报备
    2022-07-11 18:37:33
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    临时工辞职也需要提前通知用人单位,临时工在试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。
    然而在试用期间,可以提前三天
    2022-07-11 18:39:01
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就是我在上班,我给管理员说没干了,我辞职,我就走了,他说我这两天没去算旷工
<p>员工旷工处理方式一般是:第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识到错误的严重性并且责令反省;第二次旷工,以全公司通报批评的方式警示本人及其他员工,并由主
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我在饿了么跑兼职,有休息,主管我的站长不批假,我干了十几天,,我辞职,不发工资,说得提前一个月辞职
劳动法辞职规定:&lt;br /&gt; 员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位即可,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工
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我老婆在他们单位做个领班,还是今天早上上班通知她做员工,不行就辞职,也没有其它解释,我想问一下他们这
公司未与劳动者协商,不得擅自调动劳动者工作岗位。若公司擅自调动,且薪资待遇低于原岗位的,劳动者是可以不接受的,若因此导致劳动合同解除的,劳动者可以要求赔偿
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辞职,却不用交违约金!
辞职,却不用交违约金!
劳动争议案例 4573
我现在是试用期内,就跟领导提出离职,今天请假,我明天去上班,是不是就可以不用去上班啦?
离职日当天可以不上班,但必须与用人单位之间做好交接手续。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
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我在一家工厂上班,记了我旷工,也没说什么,然后今天早上我去上班的时候领导直接说不要我了,工资也不给我
可以申请劳动仲裁维权您好,辞职是要提前一个月书面申请,但是批的话是公司批
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我在一家服装店上班,来上班的时候没有,跟老板签劳动合同。我提前一个月跟店长说了,要离职。不给工资。我
没有签订劳动合同,劳动者应先与用人单位协商。如果协商无果,可以采取以下措施: 1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
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我进了一家不按劳动法的厂,辞职要提前一个月,我今天辞职,主任说叫我明天就不用上班了,我该怎么办?
辞职需要提前,但具体情况如下: 1. 若用人单位存在某些特定情况,如《劳动合同法》第38条所列,劳动者在书面提出解除劳动关系后,可以立即离职,无需等待用人单位
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