一个月休息三天,平时一天上16个小时,合法么?实习期一个月得了520元的工资。

更新时间:2022-12-05 23:42:58
问题描述:
一个月休息三天,通常是一天16小时,这合法吗?实习期间,我的月薪是520元。
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    你好,按合同约定拿
    2022-07-12 06:24:55
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    你好,可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁
    2022-07-12 06:28:30
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    您好,建议申请劳动仲裁
    2022-07-12 06:31:53
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    如果实习协议有相关约定,且实习生每天工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时的,则实习生一周休息一天是合法的。单位需要至少证劳动者每周休息一天,而实习生也至少需要每周休息一天。
    2022-12-05 23:42:58
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一个月工资5000,天天上班,还都是上的12个小时,合法吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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888 人咨询过
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一个月歇息三天,平常一天上16个钟头,合理合法么?见习期一个月得了520元的薪水。
您好,可以申请劳动仲裁,维护您的合法权益,同时可以要求支付加班费
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一个月基本工资,2020,一个月12个小时,一天三个半小时。加班一个月能拿多少钱?
根据劳动法的相关法律规定,加班费的计算方式具体如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的
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休息一天扣三天工资,扣三天工资,合理吗
  1、 任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉; 2、 法律依据:劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣
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他说试用期三天没工资,一天上班超过12个小时合法吗
不合法,劳动法规定 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。根据用人单位运营情况可以延长工作时间,一般每日不得超过一
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实习期是三天但老板只发一天工资合法吗?
实习试用工资 劳动合同法规定,试用期工资应不低于转正后工资的80%。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之
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民办中专老师强制去实习,不能自主实习,不去实习就没有毕业证
可以。除了投诉,你还可以尝试与老师或学校管理层进行协商,探讨更灵活的实习安排。如无法协商,可以了解相关法律法规,确保自己的权益不受侵害,并考虑采取法律手段。
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快递员和用人单位什么关系?
法律分析:快递员的工作具有一定的特殊性。实践中,很多快递员工作时自备交通工具。对于此种情形中快递员与快递公司是否存在劳动关系,存在较大争议。 第一种观点,快递员
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公司解聘我以后扣留了我的爆破证十年
你好,需要具体看你与公司的约定
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职中必须需要去实习吗?
你可以自己问学校,按校规则处理
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