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我是小时工,现在需要辞职。辞职需要多长时间?
更新时间:2022-07-12 07:18:06
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我是小时工,现在需要辞职。辞职需要多长时间?
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到期辞职要提前多久:劳作者在合同未到期条件出离任的,最少要提早三十天奉告用人单位
2022-07-12 07:15:12
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试用期辞职需要提前多久试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当
2022-07-12 07:16:35
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员工辞职不需要单位的批准,但是确有一定的限制。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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辞职需要提前一个月吗?直接走可以吗?
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你好,我因为身体原因需要辞职,我需要立即辞职。我不能提前一个月。这可行吗?
我在x公司上班签了合同,但是想辞职了公司说要提前一个月。现在x公司好像是卖给别人了还是合并了需要重新签,这时候我辞职的话还需要提前一个月吗
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没过试用期辞职需要多长时间
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请问我是一名小时工,离职需要需要多长时间?
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扣押员工工资是否合法
扣押员工工资不合法,常见处理方式包括申请支付令和劳动仲裁。劳动者可根据情况选择,如证据充分可直接申请支付令,否则可先劳动仲裁再依法维权。
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劳动合同违约时间是怎么规定的,法律上该如何规定
劳动合同违约时间依双方约定。处理方式:1.协商,双方达成一致意见;2.调解,通过第三方调解机构协助解决;3.仲裁,向劳动仲裁机构申请,仲裁结果具有强制执行力;4
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雇主应该每月休息两天。除正常休息和休假外,将扣除当月奖金。这合法吗?如果是违法的,怎么解决?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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自己辞职是否有补偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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合同没到期扣我7天工资
除了向相关部门投诉外,可以采取以下措施维护自己的权益:1、与用人单位协商,要求解释扣工资的原因并恢复工资;2、收集证据,如工资单、银行流水等,证明工资被扣;3、
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酒店到期不续签可以有多少补偿
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下午好,工龄有多久了,平均月薪多少
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