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我是做临时工的，老板没发完工资，临时工受法律保护吗？
更新时间：2022-07-12 09:11:22
问题描述：
我是临时工。老板还没有付清工资。临时工是否受法律保护？
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实习生受法律保护，实习生和公司没有形成
劳动关系
，同时也没有形成劳务关系，因此不受劳动法保护，不过实习生的权益还是会受到《侵权法》，《
合同
法》等法律的保护的。但是实习生可以和实习单位签订实习协议，其中可以约定保护实习生权益的条款，实习协议对双方均具有法律约束力
2022-07-12 09:08:09
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劳动法有保护临时工。所谓临时工指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。依据《劳动法》、《
劳动合同法
》的相关规定，临时工是企业用工的一种形式，其在工作期间是企业职工队伍的组成部分，必须纳入劳动管理
2022-07-12 09:09:25
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只要劳动者和用人单位形成用工关系，不论工作时间长短，单位就应该按照劳动法等法律规定为劳动者提供
劳动保护
等。所以，临时工只要与用人单位存在劳动关系，就受劳动法律的保护
2022-07-12 09:11:22
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临时工没有签订合同受法律保护吗
劳动合同纠纷
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我学生，暑假做临时工受法律保护吗
只要劳动者和用人单位形成用工关系，不论工作时间长短，单位就应该按照劳动法等法律规定为劳动者提供劳动保护等。所以，临时工只要与用人单位存在劳动关系，就受劳动法律的
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临时工受劳动法保护吗
劳动合同纠纷
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临时工的工资按合约上写的算，有法律保护么？
<p>公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放，其工资数额不得低于当地最低工资标准，劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。</p>
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试用期没签劳动合同，可以辞职吗？受法律保障吗？
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我是临时工，也受法律保护吗
上一天就有工资。受劳动法保护
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现在还有临时工吗？
临时工
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请问老板没有给员工签劳动合同，受法律保护吗？老板说自己亏本就将低员工工资合理吗？
按照劳动合同法的规定，企业在用工之日起30日内必须与员工签订劳动合同，并缴纳社保。如果企业违反上述规定，员工可以向劳动部门投诉举报。企业任意降低工资也是违法的。
全部4个答案 >
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然后劳务公司还要扣除我三天的工资，请问这两项处罚是受法律保护的吗，临时工的真正意义是什么。
临时工,顾名思义就是临时性的工作,泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。
全部4个答案 >
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现在还有临时工吗？
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请问我做临时工是中介介绍的没有签合同，如果中介不给钱这个受法律保护吗？
1. 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 2. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 3. 用人单位与劳动者在
全部3个答案 >
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现在还有临时工吗？
临时工
1894
老板不给发工资，那我还受法律保护吗？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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临时工为什么没有法律保护
劳动动态
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工厂在雇用临时工期间，突然让临时工罢工辞职，法律在保护农民工利益上怎样看待？
劳动法保护临时工。临时工包括短期合同工、非全日制合同工以及以完成某项任务为期限的合同工。临时工是企业用工的一种形式，他们在工作期间是企业职工队伍的组成部分，必须
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当时没有签合同，现在老板克扣工资，请问你我受法律保护吗
可以要求幼儿园支付经济补偿金和赔偿金
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厂里做临时工，要我们临时工承担责任，要扣我们的部分工资
我建议到劳动部门投诉，这部分责任不该有工人承担。
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