没有签订劳动合同，已经工作三个月了，老板还有一个月的工资未发放，可以拿到吗？

更新时间：2022-07-12 09:34:18

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我还没有签劳动合同。我已经工作三个月了。老板还没有支付一个月的工资。能给我吗？

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试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资

2022-07-12 09:30:21

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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

2022-07-12 09:32:23

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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。

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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权，请求支付工资，但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。

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我的工资拖欠10个月了，跟公司没有签订劳动合同，？

你好，可以向劳动仲裁部门申请仲裁追讨报酬。没劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等。

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有签订劳动合同，拖欠三个月工资了，能不能拿到？

根据劳动法及劳动合同法相关规定，用人单位应当足额、及时发放员工工资。可以到当地劳动保障局举报，或直接申请劳动仲裁。

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