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我在服装厂签了合同试用期然后干完一个月多不想干了，请问可以走吗
更新时间：2022-07-12 09:37:22
问题描述：
我在服装厂签了一份试用期
合同
，然后我不想工作超过一个月。我能去吗
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可以自己决定是否辞职
2022-07-12 09:33:50
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你好 可以协商解决
2022-07-12 09:36:48
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平均4分钟内
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在试用期劳动合同可以解除的情形：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(4)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 《法律依据》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
2022-07-12 09:37:22
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签了试用期合同但是不想做了能辞职吗
劳动合同纠纷
880
签了劳动合同干了十天不想干了，可以么
可以啊。和用人单位协商即可。劳动合同约定试用期了吗？试用期多久？
全部3个答案 >
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没签劳动合同公司规定试用期一个月合法吗
劳动合同纠纷
签了劳动合同还在试用期可以辞职吗
试用期辞退
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我在电子厂。上班。中介就是给我签了三个月的合同，我想干完一个月不干可以吗可以吗？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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试用期签了劳动合同可以辞职吗
试用期辞退
2895
试用期，签了合同，不想干了可以直接走吗
您好，可以的，就是签了正式的合同也可以走的，但是用人单位如果提前解除合同是要赔钱的
全部2个答案 >
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我们昨天下午签的试用期合同今天不想干了可以走吗
劳动者在签了劳动合同的第二天不想干了，一般不可以直接走人，如果在试用期，需提前三日通知单位；没有试用期的，需提前三十日书面通知单位；或者双方协商一致的，可在约定
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我签的半年的合同，但干了一个月我又不想干了，可以辞职吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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我在工厂上班签了合同是一个月的试用期，我现在干了五天想不干了，可以走吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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我签了半年合同不想干了可以走吗
职工申请辞职的，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合
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本人与公司签订了三年的合同，企业应该怎样补偿解雇？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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在公司工作4年没有签订劳动合同能得到补偿吗？
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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离职不到30天，需要如何赔偿
按照劳动合同约定办理
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劳动合同未给员工违法吗
违法。处理方式：1. 向用人单位提出要求，索取自己应得的劳动合同；2. 如遭拒绝，可向当地劳动监察部门投诉，申请其介入调查处理；3. 在必要时，寻求专业律师的法
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公司要求办公室员工负责锄地拔草，公司这样做违反劳动法了吗？公司违反劳动法了吗？
与用工单位发生纠纷可通过以下途径处理：与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会或在乡镇、基层人民调解组织、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成
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痛风导致无法上班店内不同意离职怎么办
痛风无法工作而公司不同意离职，可采取以下方式：1. 提前30天书面通知解除劳动合同；2. 提起劳动争议仲裁；3. 申请劳动保障监察。根据具体情况选择合适方式，如
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请问通过中介干周结，没有签合同，现在我没有干到一周，他们可以克扣我工资吗？
遇到克扣工资，常见的处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，可先尝试协商，协商不成再考虑投诉或仲裁，根据实际情况选择最合适的解决途径
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因为孩子初二了要做骨科手术手术恢复时间较长会影响到孩子的学习成绩可以休学吗
学生因手术需要长时间恢复，确实可以申请休学。常见的处理方式包括向学校提交休学申请，提供医疗证明等材料，学校会根据规定审批。选择休学需考虑孩子的身体情况和学业进展
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