您好,我到新公司就没有签订劳动合同,现在试用期快两个月了,我提出辞职了。公司应给我缴纳五险一金吗?

更新时间:2022-07-12 10:36:45
问题描述:
你好,我到新公司时没有签劳动合同。现在试用期将近两个月。我提出辞职。公司应该给我五个保险和一个基金吗?
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    单位需按照社会保险法给职工购买保险,如果单位拒绝购买,劳动者提出解除劳动关系后,可以按照工作年限要求单位支付经济补偿金
    2022-07-12 10:34:43
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    您好,可以申请仲裁
    2022-07-12 10:36:09
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    那你有什么材料了
    2022-07-12 10:36:45
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我一入职6个月,公司未与我签订劳务合同,也没有缴纳五险一金
你好,如果公司仍然不签订合同,你可以去劳动部门反映情况。
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入职满6个月,公司没有和我签订劳务合同,也没有缴纳五险一金
你好,如果公司仍然不交纳,你可以向当地的劳动部门反映情况。
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公司还没有签订劳动合同及购买五险一金。请问我可以要求赔偿吗?并离职
用人单位超过一年以上未签订劳动合同,劳动者可以要求赔偿。双方视为签订了无固定期限的劳动合同,自应当签订该合同之日起用人单位要向劳动者每月支付二倍的工资。但至多支
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未签劳动合同,公司也没有买五险一金,但准备离职了可以让公司补缴五险一金吗
你好,可以要求单位补缴社保,劳动者离职可以获得经济补偿金,单位拒绝的,可以申请劳动仲裁维权。
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试用期3个月每月6k,试用期,转正公司都没跟我签合同,说好的五险一金也没有缴纳,能收到多少赔偿?
单位一直不交社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监
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