首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
没签合同公司也没员工手册存在旷工吗
更新时间：2022-12-05 22:46:25
问题描述：
没有
合同
，没有员工手册，旷工
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
938933
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
您好，您可以到
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁解决！
2022-07-12 13:30:31
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
321912
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
可以向劳动部门投诉寻求帮助
2022-07-12 13:32:11
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
372301
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
可以向劳动局投诉
2022-07-12 13:32:19
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1541064
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
员工没有劳动合同，可通过以下凭证证明与用人单位存在
劳动关系
，申请仲裁：劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；其他。
2022-12-05 22:46:25
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工旷工可以直接解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
260
员工手册条款签收单签了字，但是他们的公司没有开过职工大会，公司要用里面的旷工来开除员工
员工手册的制作程序如果违法的话呢？这个员工手册是不生效的，也就是说，用人单位是不能够依据员工手册来对员工进行处罚或者开除的，但是你要证明这个员工手册是无效的，程
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗
失业金领取
公司账户没下来如何签订合同
民法典
1007
没有员工手册,公司能以旷工开除员工吗?
旷工开除就是解除与其的劳动合同，法律没有具体规定旷工就可以开除的，只能按照用人单位内部的管理制度来执行。为旷工的劳动者办理相应的辞退手续，对其旷工给单位造成的损
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司非法辞退合同解除吗
民法典
663
没签合同公司解雇违规员工
公司无故解雇员工，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工旷工告公司没签合同
公司没签合同，可以去公司住所地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以去公司住所地的人民法院告。当事人也可以向公司的劳动争议调解委员会申请调解。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有劳动手册可以签合同吗
没有签合同的，可以通过下列材料来证明劳动关系：工资条、缴纳各项社保费用的记录、劳动者的工作证、服务证等。用人单位与劳动者一般应当在一个月内及时签订劳动合同。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我公司规章制度旷工三天自动离职，没有工资可以吗
旷工自动离职有工资，但也会被单位扣工资。劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2555
需旷工3天自动离职，（员工手册写的是旷工3天自离）劳动合同还是没解除，怎么办
书面劳动合同什么时候签订的？提前一个月辞职就可以了
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1870
在没有签订劳动合同之前旷工是没有试用期工资吗没有在试用期旷工
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作要满多少年？
在不同情况下，工作要满多少年的处理方式有所不同。若劳动合同中明确约定了工作期限，双方应遵守合同约定。若涉及工龄计算，通常根据连续工作的时间来确定，不同公司或行业
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1325
开工资的流程和费用?
开工资需确定支付细节并操作支付。银行代发需签订代发协议，确保资金账户充足；现金发放则需准备现金，做好签收记录。不同情况选择不同方式，确保工资支付准确、及时。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1205
跨越快递，旷工可以从上个月的工资中得到
根据单位的规定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
强制性加班是否合法？
你好，可以向劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1000
学生是否必须到学校指定的公司实习？
需要接受学校安排
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
冶金系统锅炉工算不算特殊工种
冶金系统锅炉工作为特殊工种，常见处理方式包括：遵守特种作业安全规定、定期接受职业健康检查、参与安全培训等。选择处理方式时，应考虑个人安全与健康需求，并遵循相关法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资发配不正确
如果发现问题，可以向u用人单位反应。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司强制员工交两百PK金合法吗
公司强制交PK金可能违法。员工应首先了解钱款性质，若无合法依据，可拒绝支付。若公司强行扣除，可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中，保持沟通并
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
泰州律师
泰州找律师
泰州劳动纠纷律师
泰州劳动仲裁律师
泰州劳动合同纠纷律师
同城律师：
姜堰区律师
靖江市律师
泰兴市律师
兴化市律师
海陵区律师
高港区律师
泰州新区律师
专业律师：
泰州房产纠纷律师
泰州公司法律师
泰州合同纠纷律师
泰州婚姻家庭律师
泰州交通事故律师
泰州劳动纠纷律师
泰州刑事辩护律师
泰州债务债权律师
律师解答动态
刚刚
黄龙泉律师
近期帮助 16294 人
我专升本成功之后，这个暑假我上班然后公司要给我交社保，这个会不会影响我本科毕业之后考公或者考编
刚刚
黄龙泉律师
近期帮助 16294 人
我是公司正式工，为什么个税app里面会有劳务公司的发放记录
51秒前
黄龙泉律师
近期帮助 16294 人
预约专车，专车司机把我的行李箱弄丢了，财物损失共计4.3万元，如何索赔
1分钟前
赵建华律师
近期帮助 1121 人
因租房时房东未告知邻居cai房盖新房、建房太吵！每怎么能退房租费，和压金？
1分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 16294 人
举报在国内做诈骗对象是国外人可以吗
2分钟前
广东天习律师
近期帮助 91381 人
没收他人财产违法吗
5分钟前
广东天习律师
近期帮助 91381 人
我和我老公分居三年多，他以个人名义买了房和车现在赚不到钱说要把我告了，我应该怎么办
5分钟前
石健伟律师
近期帮助 19261 人
被老公的小三经常打电话骚扰我和家人
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
