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您好，公司如何制定合理的考核方案
更新时间：2022-12-05 22:39:36
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您好，公司如何制定合理的考核方案
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绩效工资与考核结果相关。首先根据企业净利润来制定整体员工工资总额，再根据工资总额制定计件工资与基数，大致是生产数量×计件工资×基数=绩效工资，这是一般公司的计算标准。
个人月度绩效考核系数计算有两种方式：一种是根据绩效考核分数来计算，另一种是根据绩效考核等级来计算。
2022-12-05 22:39:36
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