在一个单位工作了十多年，仍在签订固定期限合同。当固定期限合同到期时，单位决定不续签合同是否合理？你能申请劳动仲裁来续签一份没有固定期限的合同吗？

更新时间：2022-07-12 14:34:59

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在一个单位工作了十多年，仍在签订固定期限合同。当固定期限合同到期时，单位决定不续签合同是否合理？你能申请劳动仲裁来续签一份没有固定期限的合同吗？

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第一次劳动固定合同到期不续签，如果是单位提出不续签的，应当向劳动者支付相应的赔偿金，如果是因为单位降低合同约定报酬或者其他条件，劳动者不续签的，单位也应当支付相应赔偿，赔偿金按照每工作一年支付一个月工资，最高支付不超过12个月

2022-07-12 14:32:03

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你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理

2022-07-12 14:34:23

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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。

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