我15岁在一个饭店打长期工,做了一个月想走但是不给工资

更新时间:2022-12-05 22:23:59
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我15岁,在一家餐馆工作了很长时间。我想离开一个月,但没有付钱
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    用人单位应当在员工离职的当天就结清所有报酬和费用。用人单位不得拖欠离职员工的工资,如果单位拒绝结清,就属于违法行为。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2022-12-05 22:23:59
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我打暑假工做了一个月想辞职但老板说不做满两个月不给工资
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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16周岁在饭店打暑期工老板说干一半走了不给钱,不给工资怎么办
在饭店上班老板不给工资劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令在一定期限内足额支付劳动报酬;可以向调解组织申请调解;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我有个14岁的弟弟 在饭店做服务员 干了一个月半要走人 压15天工资不给怎么办
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那个我是15岁出来的,在饭店干了十几天要走了,老板不给工资怎么办
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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你好在吗,我16岁干暑假工打了十天,老板不给我工资我该怎么办
你好,15岁属于童工,不能作为劳动者与企业建立劳动关系,所以可以起诉讨薪。
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你好,我想问一下,我在一个饭店打了三天工,现在想走老板不给工资怎么办。
你好!建议可以向劳动监察部门投诉,或者直接向仲裁院起诉索要工资。
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非固定上班制是弹性工作时间。处理方式:1. 协商,与用人单位沟通解决问题;2. 调解,向调解组织申请调解;3. 仲裁,向劳动争议仲裁委申请;4. 诉讼,不服仲裁
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可以。任职期间的企业工会主席,能享受到与企业副职级管理人员同等的待遇,像日常的工资、社会保险等,可由企业支付。但如果是经由上级工会推荐,经过了民主选举之后任职的
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申请劳动仲裁的条件 17114
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已经与中间六局签订了三方协议,这个单位有档案接收权限,那我在不节约的情况下能否把我的档案寄到生源地呢
具体操作如下: 1. 与用人单位沟通:说明情况,表达意愿,请求协助将档案寄回生源地。 2. 协商达成一致:用人单位同意后,办理相关手续,确保档案正确寄送。 3.
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如果公司捏造培训费用,劳动者可以要求公司提供真实的培训费用明细,并保留相关证据。同时,劳动者可以向劳动监察部门举报公司的违法行为,寻求法律救济。在证据确凿的情况
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