我在试用期间给公司造成一点损失,还能要到工资吗?

更新时间:2022-07-12 18:07:54
问题描述:
我在试用期内给公司造成了一些损失。我还能拿到薪水吗?
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    劳动者试用期辞职是能拿到应得的工资的。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
    2022-07-12 18:05:01
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    你好,试用期内辞职应提前三天通知用人单位,只要付出劳动,应当支付工资
    2022-07-12 18:07:16
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    你好,根据劳动法规定,用人单位的试用期不得超过三个月。在试用期内当受雇方不愿继续工作,只需提前三天给用人单位通知就好了。由于试用期的工资是正式合同工资的
    0.7倍。还有,如果用人单位拒绝支付工资,可以去劳动局投诉
    2022-07-12 18:07:54
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试用期间工资
试用期间工资
劳动合同纠纷 18035
老板扣押工资,以在职期间,对公司造成的损失为由,不发工资
老板乱扣员工的工资,经劳动者向劳动行政部门举报后,确定存在无故克扣工资的情形的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿金。
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你好!试用期公司要求赔偿给公司带来的损失是合理的吗?另外,试用合同中也标明了试用期公司造成的损失。
是不是因为您的重大的过错?导致的公司损失,如果是这样的话,应该是需要赔偿
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一个公司老板以员工干的不好,给公司造成损失为由,不给工资,能行吗
根据《劳动法》规定,单位扣工资的,可以进行协商,协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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然后自动离职。算给公司造成损失了吗?能拿到工资吗
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:自动离职 工资怎么算?自动离职,是指未经企业批准,职工擅自离开工作岗位的行为, 或者解除劳动关系手续没有办理完毕而离开
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那个员工在试用期间,还可以要工资吗?
你好,是可以要工资的,但员工的行为属于自离,如果给公司造成损失的,是可以要求对方赔偿的。我们有免费的电话咨询,具体情况你可以来电进一步跟我详细描述一下,会尽量保
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工资6000一个月,期间给老板造成损失,请问这样还能拿到工资吗?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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公司辞退,还不给工资,是否能要到工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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转正是从当月还是次月计算
转正工资是当月。具体情况如下:1、转正当月是算试用期工资和转正工资之和,通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资,再加上转正后除以标准出勤天数乘以转正后
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单位与个人的关系是雇佣关系吗?
雇佣关系是指雇佣人在一定或不特定的期间内,从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动,雇佣人接受雇用人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。雇用人
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
兼职工作,合法吗?
你好,你可以向劳动监察大队投诉的,可以申请劳动仲裁
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请问10月份发放暖气补贴,暖气补贴要退吗?
法律分析:劳动者辞职,无论工作多久,用人单位已发放的住房补贴都是不需要退还用人单位的。用人单位支付给劳动者的补贴,是为了激励劳动者更好的工作,用人单位已收益,无
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
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