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劳动合同纠纷
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单位裁员，接到通知辞职后还要上班吗？
更新时间：2022-07-12 18:37:54
问题描述：
你收到辞职通知后必须上班吗？
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临时工辞职也需要提前通知用人单位，临时工在试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动
合同
的。一般情况下要提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位
2022-07-12 18:36:09
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你好！ 提前30天书面通知用人单位即可离职，注意保留相关
证据
2022-07-12 18:36:13
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要从单位离职必须提前三十天书面通知单位
2022-07-12 18:37:54
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公司临时工辞职要提前通知吗
劳动合同纠纷
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就是今天忽然接到通知，公司评定员工表现，E就是辞退，今天就不用上班了
可以申请劳动仲裁要求相应的补偿
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辞退员工需要提前通知吗
无故辞退
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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公司辞退员工要提前通知吗
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今天单位通知裁员，下个月还用上班吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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裁员用提前通知吗
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员工提前通知要离职，用人单位辞退员工要提前通知吗
用人单位辞退员工应至少提前一个月履行通知义务
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口头辞退不生效，要求出具解除劳动合同证明书。 用人单位口头辞退的，不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明，避免用人单位以口说无凭按旷
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女子未婚先孕春节上班后无故接到辞退通知
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员工被辞退通知，公司通知全员带薪休假。而我还没有接到上班通知。是不是公司要辞退我
你好，不一定，建议直接咨询公司。
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辞职需要提前通知单位吗？
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辞职需要提前通知单位吗？
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公司最近裁员我也接到通知，请问我应该怎么办
如果没有合法理由用人单位不能与孕期员工解除劳动合同，你可以申请仲裁。
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上班上的好好的突然接到公司领导通知叫我不用来上班了，无缘无故辞退员工
如果员工上班迟到多次，严重违反了公司规章制度，那么被辞退是合法的。因为劳动者如严重违反用人单位的规章制度，用人单位有权解除劳动合同。
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今年年前突然收到公司调岗的通知，干了20多年一线销售工作，被通知调岗，请问这种情况我们该怎么办？
不合理调岗你有权拒绝
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