现在可以和公司签订停薪留职的协议吗？与当前的劳动法冲突吗？对我有什么优势或损害。还可以报生育津贴和住
更新时间：2022-07-12 19:38:24
问题描述：
怀孕6个月，7月到期，我们现在能和公司签订无薪住宿协议吗？合法吗？它是否与现行劳动法相冲突？本人与公司签订的劳动
合同于2021到期。目前，该公司的工资为8500英镑，基本工资为3500英镑。如果我签了没有工资的劳动合同，它会给我带来什么好处或损害。我有什么责任？公司需要承担哪些责任？我还可以申报生育津贴和住院费吗？是否有保险欺诈的嫌疑？
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