我没有单方面解除劳动合同一年的原因是公司要求三班倒,不同意解除劳动合同,但是入职时没有说三班倒,工作性质不适合三班倒。

更新时间:2022-07-12 20:04:50
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我没有单方面解除劳动合同一年的原因是公司要求三班倒,不同意解除劳动合同,但是入职时没有说三班倒,工作性质不适合三班倒。
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    根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
    2022-07-12 20:04:41
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    单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    企业单方解除劳动合同的情形主要有两种:一种是,因劳动者存在过错而单方解除劳动合同;另一种是,非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同。
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倒班工作,没有假期,我可以单方面解除劳动合同么
单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解
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我们公司有警卫,不满意工作,想让他调动工作,他不同意,现在想单方面解除劳动合同,他进公司三个月,合同
你好,公司违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁
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公司因改革部分业务不再继续,人员没有职场。公司想调动或解除劳动合同。不同意调动,公司解除劳动合同如何
你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
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公司让我调动工作,我不同意公司单方面解除劳动合同。
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,要求公司支付经济补偿金。
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而我不同意调岗被解除劳动合同,这两种情况单位应该给我经济补偿吗?这种情况我不同意调岗要求解除劳动合同
劳动合同岗位调动是需要征得员工同意的,根据《劳动法》第十七条,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订
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目前还没有到入职时间,但是公司单方面不愿意解除劳动合同,我该怎么办?
是否约定试用期,如果约定了,试用期劳动者提起通知,是可以解除劳动合同关系。
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顾客未收回欠款,是否合法扣除员工工资?
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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辞职时老板说一定要找个人顶上自己的职位才同意离职违法吗?
因为什么原因离职呢?按照劳动合同和相关规定提前申请离职
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队长强迫员工离职怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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保安公司每月利用我们休息时间进行培训,这样合法吗?
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