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一开始说提前一个星期说就可以走并且不扣工资，现在又说不工作到指定日期不给走，走了就不发工资
更新时间：2022-07-12 20:22:15
问题描述：
这家公司招聘兼职工人。起初，他们说他们可以提前一周离开，而不扣除工资。现在他们说他们要到规定的日期才工作，离开时不支付工资
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可以向劳动部门投诉
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提前解除劳动
合同
，应当提前三十天书面通知用人单位。至于用人单位存在的不签订劳动合同、扣押工资、加班不发加班工资等违法行为，可以向劳动部门投诉或申请
劳动仲裁
维权
2022-07-12 20:20:27
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你好，可以申请劳动
仲裁
2022-07-12 20:22:15
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辞职老板不让走，说走了就不给工资，怎么办
劳动合同纠纷
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我说我要走，但是老板不给，说走了就不给工资。
你好， 可以直接书面提出，后续到期直接走人。
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辞职直接走了不给工资怎么办
工资福利
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试用期当天辞职就走了可以吗
试用期辞退
你好，xx老板不给工资，不让员工走，说走
辞工了老板不给工资的处理方式如下： 1、可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资； 3、对仲裁裁决不服的，可以向法院申请支付令或者
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合同到期了，不辞职直接走可以吗
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根据《劳动法》规定，单位扣工资的，可以进行协商，协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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辞职下个月走不放人，服务员说快过年不给走
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资
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那个我上了一个星期班了辞职用人单位不给批说走不给结工资 然后又说一个月后才能走
向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等 ，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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已经提前两个月说了离职但老板不给走，走了就不发工资或扣押工资
按规定，不发工资的，离职的话可以找对方协商拿回工资，情况较为复杂的，建议可以找律师介入。
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
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不给工资也不让走，走就不发工资
可向当地劳动监察大队投诉
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到时间了他不给走，还说不给工资
这种情况是你是可以通知他之后直接离职的，如果他不给工资你可以申请劳动仲裁。
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工资通过微信转账支付。目前单位不承认劳动关系，说是劳动就业关系，每笔工资由双方协商确定。
如果没有合同，当事人可以依法收集能证明存在事实劳动关系的证据，通过协商、申请劳动调解、提起劳动仲裁、以及依法向法院起诉等方式来处理劳动工资纠纷。法律依据：《中华
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公司没有安排工作，请问我该怎么办
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三个月后，人事提醒我成为全职员工，因为领导不同意这是默认全职员工吗？还是需要书面通知或者什么流程
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如果进公司了，是正式工，公司缴纳五险一金和社保，然后干三个月后辞职会影响应届生的身份吗会影响考编吗
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