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8月28日离职，提前一周提交书面辞职信。现在老板说8月份的基本工资需要扣除，因为他没有提前一个月申请辞职？这样做对吗？
更新时间：2022-07-12 20:31:37
问题描述：
8月28日离职，提前一周提交书面辞职信。现在老板说8月份的基本工资需要扣除，因为他没有提前一个月申请辞职？这样做对吗？
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一般情况下是需要的。根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-12 20:24:45
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劳动合同到期不需要提前一个月离职。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
《
劳动合同法
》第二十三条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动
合同终止
条件出现，劳动合同即行终止
2022-07-12 20:27:45
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2022-07-12 20:31:37
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