因工伤想解除劳动合同，但单位要求我签署辞职报告和辞职单是否会影响赔偿或得不到赔偿

更新时间：2022-07-12 22:34:43

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员工主动辞职不可以要求单位补偿，如果是用人单位没有过错，员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-07-12 22:29:43

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可以申请劳动仲裁，要求赔偿

2022-07-12 22:32:59

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应该谨慎对待，要求单位先支付经济补偿金，然后，可以考虑写辞职报告

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我签了解除劳动合同协议书，补偿也给了，但未签劳动合同的离职，但我把补偿还给单位不想离职可不可以？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

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我口头提出辞职，没写辞职报告，单位解除劳动合同，我可以向单位申请补偿吗

公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

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公司领导要求我辞职，现在我被迫签了辞职报告上面写了因个人原因辞职才干了不到一年我是否可以要求公司赔偿

用人单位解除合同劳动者是可以要求补偿的。补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月

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劳动者口头辞职，签了解除劳动合同，可以要求单位给予补偿吗

根据你的描述，不存在补偿的情形，既然已经解除劳动合同，所形成的工资本质意义上属于债权，可以向仲裁机构申请仲裁维护权益。

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我也没签辞职报告，劳动合同也没有解除，请问单位应不应该赔偿?我该怎么做

你好，你把情况详细说下

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公司想解除劳动合同，叫我填写离职审批表，双方协商解除劳动合同，让我拿到赔偿再签辞职书。这样有风险吗？

你好，有风险的，建议谨慎

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单位停业要求我们写辞职报告，单位不给补偿，因我写了辞职报告还能要求赔偿吗

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

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是否与中介公司签订合作协议是劳动合同？

你应先确定你与业务员之间的关系，到底是一种合作关系还是劳动关系，再来谈签什么协议。简单地说，你如果要求业务员接受你们的劳动管理，就属劳动关系；而如果只是普通的合

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你被中介介绍一个多月后被解雇了。有赔偿吗？

你好，按照合同约定处理

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公司拖欠工资8个月，能得到什么赔偿？

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。

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被法院列为不值得信任的执行人是否可以进入工厂工作？

你可以提出执行异议

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没有星期天的公益工作场所，没有假期怎么办？

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踏他辞退你，扣钱合法吗？

【法律分析】不合法。只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬。若单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬

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劳动一天因为不合格没有支付工资合法吗

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工作满10年且已经连续签核了三次劳动合同，按照法律应该签无固定期限合同，公司不同意签核无固定期限合同

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