试用期是一到三个月，然后我做了一个星期。后来他说没有试用期，直接补正式合同。但是到目前为止，我还没有签订合同，所以如果我现在离开，我能拿到工资吗？

更新时间：2022-07-12 23:37:22

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试用期是一到三个月，然后我做了一个星期。后来他说没有试用期，直接补正式合同。但是到目前为止，我还没有签订合同，所以如果我现在离开，我能拿到工资吗？

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可以立即走人的，试用期只要交了辞职单就可以走了。《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-07-12 23:35:13

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试用期没签合同离职有工资，还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除

2022-07-12 23:36:45

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即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬

2022-07-12 23:37:22

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