8月19号辞职不干了,老板就是不想发。可是在那边上班也没有签合同什么的,这样工资有办法要来么?

更新时间:2022-07-13 04:33:39
问题描述:
你好,我以前五月份在家具店工作过。我于8月19日辞职,但我8月份的工资尚未确定。每次我去问他们,他们都说会计不在,不能寄。事实上,会计在那里,老板只是不想把它寄出去。但我没有签合同在那里工作。有办法拿到薪水吗?
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您好律师,我在健身房工作,8月中旬跟老板说辞职,老板说干到月底再走,然后我就干到月底走的,它是9月1
您好,收集证据,先和老板协商处理,不行的话再去劳动仲裁委员会申诉,最后再不行就去法院起诉他,建议你委托律师全权代理,帮你讨回工资。
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我在XX快递干活,当初去的时候说了干短期,而且发工资日期是20号,我从上个月开始干到了23号他不给我
你好!可以通过劳动仲裁索要工资,注意,要证明先前存在劳动关系。
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在工厂上班,辞职如果直接走要扣我三分之一的工资。有什么办法。我们没有签合同。
用人单位未与劳动者签订劳动合同,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位支付补偿。   自用工之
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我在公司上班一个月,不想干了,公司不给批离职,不给发工资,不去,有没有办法拿到工资?
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
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然后我不想干了,老板不让我走,还不给我发工资,有什么办法嘛
你好。对于工资问题,如果可以协商,当然最好。但是屡次对方都找借口拖欠,建议还是采取法律手段,运用法律的强制威慑力迫使对方履行义务。
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超市要过期的产品,让员工买单,合理吗?
法律分析:超市食品过期员工不需要买单。员工需要按照超市的规章制度进行,如果有异议,可以进行申诉。相关法律规定,经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
实习生签订的实习合同是8小时工作时间,但强制加班8小时以上。
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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一个中医诊所招聘不是医学专业的来当护士是合法的吗?
用人单位招聘的什么岗位?是否符合同工同酬
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员工已离职,给员工多发工资,
法律分析:用人单位给离职员工多发工资,离职员工应及时返还,否则构成“不当得利”,用人单位可以在员工离职后的一年内通过劳动仲裁的方法追偿。法律依据:《中华人民共和
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