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我是2017年1月11号在公司入职，到2018年1月11号满一年，应该有5天年假，这样合法吗
更新时间：2022-07-13 06:11:32
问题描述：
你好，我于2017年1月11日加入公司。我应该在2018年1月11日休五天一年的年假。但是，公司要求我只能在2019年1月11日休息五天。这合法吗
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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