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签了合同还没拿到手因怀孕被辞退的怎么办？
更新时间：2022-07-13 06:51:58
问题描述：
签了
合同
还没拿到手因怀孕被辞退的怎么办？
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首先要看被辞退的原因。用人单位单方解除劳动合同，用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
2022-07-13 06:50:28
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签了合同被辞退的劳动者，可以要求用人单位支付经济补偿。因用人单位所作出的除名、开除、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定发生的
劳动争议
，由用人单位负举证责任。
劳动者被辞退，与用人单位发生争议的，劳动者可以向
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
和向人民法院提起民事诉讼维权
2022-07-13 06:51:48
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员工怀孕被辞退的劳动者可以向
劳动监察
部门投诉或申请劳动仲裁，要求继续履行合同或要求赔偿金，双倍工资。
2022-07-13 06:51:58
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