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但我没有按照公司规定提前一个月提出辞职,第二天就没有再上班了,这样我有否违反劳动法?
更新时间:2022-07-13 07:07:54
问题描述:
我和公司签了
合同
,但根据公司规定,我没有提前一个月辞职,第二天也没有上班。我违反劳动法了吗?
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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你好,实习期离职的问题可以参照试用期离职,提前三天就可以了。
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没有提前一个月辞职公司要扣一个月工资符合法律规定吗
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你好,要结合实际情况分析。
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劳动法规定试用期内辞职要提前几天?试用期辞职有工资吗?
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劳动者合法辞职有以下三种方式: 1.与用人单位协商一致解除劳动合同。 2.若用人单位存在过错,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。
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你好,建议双方协商,协商好的情况下是可以的
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试用期辞职,我说法律规定是提前三天,人事讲公司有公司的规定,这样是违法的吗
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提出辞职三十天后,可以不再上班
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不合法,可以申请劳动仲裁
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提出辞职三十天后,可以不再上班
员工权益常识
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劳动法离职提前,没有签合同提前二十天辞职算不算违反劳动法?
1)公司未与您签订劳动合同,劳动关系自用工之日起算;公司自用工之日起满一个月到一年内需要向您支付双倍工资;2)公司未及时足额支付劳动报酬的,您可以单方解除劳动合
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公司那边说我们这边辞职没有提前一个月提交。书面申请,然后说当月公司不发了,有没有违反劳动法?
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
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在试用期内提出辞职,是否违反劳动法?
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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