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想问一下，如果员工以不愿意去新的办公地点去上班提出辞呈，能不能主张经济补偿金？
更新时间：2022-07-13 07:13:22
问题描述：
这家公司将于本月底搬到一个新办公室。虽然据说地铁是直达的，但毕竟上下班不方便，新单元的气味有点浓。我想问一下，如果一名员工因为不愿意去新办公室而提交辞呈，他能要求经济补偿吗？
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《
劳动合同法
》第46条规定，多种情形下解除劳动
合同
，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-07-13 07:10:51
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因员工不愿随公司搬迁解除劳动合同的，公司需要支付经济补偿。《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同
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